Как обустроить рабочее место

Как обустроить рабочую зону: 11 полезных идей

В наше время представить себе рабочее место без компьютера достаточно сложно. Практически любая деятельность так или иначе требует использования современных гаджетов и электронных приспособлений. Все они выглядят достаточно минималистично и требуют определенного окружения. В стиль  хай-тек вписать компьютерную технику не сложно.

В наше время работа тесно переплетается с бытом. Кто-то берет внеурочные задания на дом, кто-то занимается фрилансом. Есть люди, которым удобно работать в кафе или дома, сидя на диване. Но все же очень многие предпочитают иметь стационарное и постоянное рабочее место, где все обустройство располагает к ведению дел.

Все дома, как и их владельцы, очень разные как по стилю, так и по характеру. В этой статье вы узнаете о том, как органично обустроить рабочую зону в помещениях разных стилистических направлений. Несколько простых советов помогут вам сделать собственное рабочее место более ярким, удобным и функциональным.

Рабочий стол чаще всего располагают возле стены. Задействуйте пространство вокруг вашего монитора. Обзаведитесь упаковкой симпатичных кнопок, карандашным клеем и двухсторонним скотчем.

Совет: С помощью этих нехитрых канцелярских принадлежностей вы сможете в удобном порядке располагать на стене заметки, графики, напоминания, открытки и другие важные для вас вещи. И не переживайте о состоянии стены. Если стол  с компьютером стоять на этом месте 5 лет и в ближайшее время вы не задумывались о его перемещении — скорее всего, здесь он и останется.  Поэтому небольшие отверстия от кнопок будут абсолютно естественны в этой зоне.

1

В случае, если вы все же опасаетесь первого варианта,  поступите следующим образом: найдите отрезок кружева или другой легкой ткани, соответствующий размерам вашей рабочей зоны над столом.  Прокрахмальте ткань и высушите ее в горизонтальном положении. Теперь можно прикрепить ее на стену. У вас получилась своеобразная доска.  Теперь при помощи швейных иголок крепите на нее все необходимые вам листочки и заметки. Эффект тот же, а стена остается нетронутой. Плюс — кружево добавит нотку женственности в строгую рабочую атмосферу.

7

Над рабочим столом  можно также повесить грифельную доску. Ее можно как приобрести, так и сделать самим. Для этого достаточно иметь лист фанеры и специальную краску с эффектом грифеля — все это продается в строительном магазине.

Совет: Грифельная доска может служить как основой для крепления заметок при помощи кнопок, так и вечной записной книжкой — пишите на ней мелом, стирайте и пишите снова. Кроме удобства это доставляет еще и необыкновенное удовольствие.

2

Над рабочим столом можно также повесить одну или несколько полок. Хорошо, если они будут точно в тон столу по цвету или же наоборот — кардинально отличаться. Полки могут иметь как внутреннее крепление, так и внешнее, декоративное. Здесь уже выбор за вами, делайте его, исходя из стиля вашей комнаты.

8

При помощи наборных модулей можно собрать элементарную, но очень удобную конструкцию вокруг стола.  Можете использовать открытые полки и полки со створками, на свое усмотрение. Если в вашей рабочей зоне очень много места для хранения, позаботьтесь о том, чтобы важные и нужные вещи разбавить декором.

Совет: Поставьте на каждой полке какой-нибудь красивый предмет, статуэтку, особенную коробку или горшок с цветком под цвет обивки кресла. Это внесет яркости и оживит уголок.

3

Многие производители предлагают разнообразные вариации органайзеров. Особенно актуально сейчас смотрятся одинаковые ячейки. Заполните их по тому же принципу, что и стеллажи — разбавляя кое-где декоративными элементами.

4

При желании и особой педантичности можно устроить целый архив. Всевозможные ящики, папки, боксы, выполненные в одной цветовой гамме, создают ощущение продуманности и ювелирной точности в обустройстве рабочего места. Все эти емкости для удобства можно снабдить ярлыками и подписать.

3

Если вы любите зеленые растения, этот способ — для вас.  Организуйте вокруг рабочего стола место для горшков. Это могут быть полки, подоконник, сама поверхность стола, навесные конструкции или напольные держатели.  Комнатные растения сделают ваш уголок уютным, а воздух — насыщенным кислородом.

Совет: Главное — проследите за тем, чтобы всем зеленым насаждениям хватало солнечного тепла и света. И не забывайте про полив.

1

Если отдельно стоящего стола вам недостаточно для хранения необходимых вещей, рядом можно расположить открытый шкаф и поместить туда все важные предметы.

Совет: Стол у окна обрамите яркими шторами, тем самым отделив рабочее место от зоны хранения. За текстилем, к слову, можно удачно прятать не слишком эстетичные переходники и провода. Небольшой букет цветов поможет вам сохранять бодрость духа, какой бы тяжелой не была работа.

5

В большом помещении можно для работы использовать сразу два стола. Один, с компьютером, можно поставить у стены. А второй, письменный — по центру комнаты. Так вы разграничите пространство и сможете правильно планировать свое время. Кроме того, теперь вы точно не будете сидеть за компьютером целый день — на бумажную работу отвлекайтесь и пересаживайтесь за другой стол. Это очень удобно — все под рукой и вам не нужно будет постоянно менять местами документы и клавиатуру.

4

Когда с пространства меньше, чем хотелось бы, совместите два в одном: рабочий  стол и трюмо. Выделите определенные ящики для соответствующих предметов, а на стене за монитором прикрепите зеркало в красивой раме. Теперь у вас будет на 1000 возможностей больше посмотреться в зеркало.

1

 

Вот такие несложные приемы. Практически все они не требуют больших вложений, и даже со скромным бюджетом у вас всегда есть возможность все изменить к лучшему. Работа должна приносить удовольствие. А этого намного легче добиться, если сама атмосфера этому уже способствует.

Автор: Екатерина Просяная

Организация рабочего места дома: 6 пунктов, о которых стоит задуматься

Рассказываем, как обустроить рабочее место дома, чтобы труд был в радость

 

Если кажется, что вы слишком устаете в процессе работы, испытываете стресс и вообще некомфортно себя чувствуете - возможно, вам просто неудобно. Есть такая наука - эргономика. Про взаимодействие человека с его рабочей средой. Проще говоря, наука о том, как сделать так, чтобы труд был приятен и эффективен? Давайте разбираться!

У Железного человека на рабочем месте аккуратно и атмосферно - располагает к работе.

А вот Нео из Матрицы явно не читал про настольный и подстольный уровни хранения вещей. Ладно, эти фото - шутка.

5 общих правил эргономики рабочего места

1. "Стол - всему голова"

Мебель для рабочей зоныВыбор стола - основная задача при организации рабочего места. Вокруг него будет выстраиваться остальная мебель и декор. Рабочая поверхность должна быть достаточно большой, чтобы вместить все инструменты, которыми пользуются постоянно. 

Стандартные размеры офисного стола - 1200х60х75 см. Если вы только изредко проверяете почту, вполне хватит небольшого столика. Чтобы поставить ноутбук и чашку кофе. Если же вы работаете удаленно все время - присмотритесь к многофункциональным большим столам. То, чем пользуетесь все время, располагайте в “пространстве захвата” - зоне стола, которую без труда можно охватить руками. Регулировать высоту посадки проще с помощью кресла. Когда вы сидите,  ноги не должны упираться в стол, тумбы и ящики для хранения. При необходимости используйте специальную подставку для ног.

Существуют подставки с массажным эффектом для снятия стресса и максимального комфорта. Они могут работать от сети, батареек или просто иметь рельефную поверхность.

2. "Утром - деньги, вечером - стулья". Какой стул удобнее?

Рабочее кресло должно быть максимально комфортным. На него ложится главная забота о нашем теле. Правильное расположение ног и рук позволит избежать проблем со здоровьем и обеспечит эффективный процесс работы.

Хороший стул для рабочего места должен отвечать следующий критериям:

• Изменяемое по высоте мягкое сиденье - ноги должны доставать до пола и сгибаться под углом в 90 градусов.
• Эргономичная спинка стула с регулирующимся наклоном для поддержки спины и правильной циркуляции крови в организме.

Хороший стул слева, плохой стул справа.

3. "Луч солнца золотого" или освещение рабочего места

На рабочем месте должно быть достаточно света, его никогда не бывает слишком много. Лучше всего использовать по максимуму естественное освещение и расположить рабочую зону недалеко от окна. Обязательный атрибут - настольная лампа. При необходимости можно установить дополнительное освещение - настенные и напольные светильники. Точечные лампы можно вмонтировать или закрепить на стеллажах, задействовать рейлинги и светодиодные ленты. 

 

4. "В порядке вещей". Мебель для хранения в домашнем офисе

Существуют три уровня хранения вещей, требуемых для работы - над столом, на столе и под столом. Для максимального удобства задействуйте все три уровня. Над столом пригодятся полки для книг и оргтехники, под столом - тумбы и ящики. Расположите мебель так, чтобы до всего можно было легко дотянуться. Над столом разместите полки и шкафчики для книг. Под столом поставьте тумбы и ящики для документов и прочих необходимых вещей. Не забывайте про всевозможные подставки, холдеры, коробки и разделители. 

 

 

 

5. "Работа - не волк" или отдыхаем вовремя

  

 

Ученый И. М. Сеченов экспериментально доказал, что лучший отдых - это смена занятий. Поэтому время от времени делайте перерывы на гимнастику, в том числе и для глаз, отвлекайтесь на то, что повышает вам настроение и даёт мозгу расслабиться. Декор и аксессуары для рабочего места тоже заслуживают внимания,  вдохновение - лучший мотиватор!

Где можно организовать рабочее пространство?

К сожалению, не у всех в доме есть возможность выделить отдельную комнату под кабинет. Но если вы в числе счастливчиков, используйте возможность по максимуму. Не экономьте место для хранения и обязательно обустройте лаундж-зону с мягким диванчиком или креслом.

Если отдельной комнаты нет - не беда! Обустройте рабочую зону там, где найдется место. Чаще всего люди выбирают для этих целей гостиную. В идеале перед ремонтом нужно продумать общий функционал комнаты, единый стиль и зонирование с рабочим местом. Кстати, у нас есть интересный дизайн-проект с рабочей зоной в однушке. Посмотрите, как функционально!

Для отделения рабочего места подойдут перегородки, ширмы или большой напольный стеллаж, который станет также местом для хранения вещей.

Если гостиная кажется слишком шумной для работы, спальня - более подходящий вариант. Часто в спальне есть возможность расположить стол у окна и заниматься своими делами в спокойной обстановке. Главное позаботиться об отделении зоны для сна - занавески, балдахин и различные перегородки в этом помогут.

Балкон –  почти отдельная комната! Плюс балкона - там всегда много света и свежего воздуха, что положительно сказывается на трудоспособности. Минус - площадь ограничена, и мебель придется выбирать исходя их ширины балкона и максимально эффективно задействовать всё пространство. Заранее позаботьтесь об остеклении и утеплении балкона, чтобы там можно было с комфортом находиться круглый год.

Для тех, у кого совсем мало места, у нас есть пара лайфхаков!

1. Используйте откидной столик: он монтируется прямо к стене, открывайте его , когда хотите поработать.

2. Присмотритесь к подоконнику - его можно расширить, удлинить, получится рабочая поверхность. К тому же, у окна всегда много света.

 

Приятный и полезный декор

Даже рабочее пространство уныло без декора. Приятные глазу вещи будут вас вдохновлять и мотивировать: фотографии близких, картинки из журналов, открытки, красивые книгоразделители, папки, закладки и памятные вещицы вроде любимой игрушки или сувенира из поездки. Главное, чтобы эти предметы не захламляли пространство, имели свое место и поднимали настроение.

Для рабочего настроя распечатайте или напишите на стикерах мотивирующие цитаты, составлять списки предстоящих дел на день, неделю, месяц. Графики, календари и расписания помогут грамотно спланировать рабочий процесс. Закрепить всё это можно кнопками, булавками или даже просто скотчем на специальной доске (магнитной или пробковой).

И три супер-совета по дзен на рабочем месте бонусом

 

Наглядность

Чтобы работа шла еще быстрее — разместите все самое важное перед глазами. Например, на стене. Для этого можно обклеить стену пробкой и прикалывать к ней все кнопками.

Повесьте сетку или просто натяните веревки над столом и крепите бумаги на прищепки. Покрасьте стену грифельной краской и записывайте все важное на ней. Все это тоже поможет определить границы рабочего пространства.

 

Вдохновение

В любом деле главное — вдохновение. Чтобы ощутить моральный «подъем» и пробудить в себе желание «свернуть горы», окружите себя вещами, которые вдохновляют вас. Модные фотосессии или фотографии котиков. В своем «кабинете» вы вольны делать все что угодно.

Самоорганизация

Все мы разные. Кто-то встает ни свет ни заря, полный сил и энергии, кто-то «просыпается» ближе к ночи. Работая из дома, выбирайте удобное время. Неважно будет это утро, день или ночь, главное, чтобы в это время вы максимально сконцентрировались на поставленных задачах.

Определите, когда вы должны закончить. Стремитесь придерживаться плана и не затягивать. Используйте все, что помогает вам не отвлекаться: включите любимую музыку или наоборот — используйте беруши. Рабочее место также станет для вас «защищенным» пространством: если вы в там — значит сейчас заняты и домашним лучше вас не отвлекать. Будет полезно сделать это новым семейным правилом. «Используйте все, что помогает вам не отвлекаться: включите любимую музыку или наоборот — используйте беруши».

Удобное рабочее место – залог продуктивности. «Офисный» уголок поможет справиться со всеми делами быстро и сделает «удаленку» не ловушкой домашних дел, а свободой организованного человека.

Каким бы ни было ваше рабочее место, главное, чтобы оно нравилось лично вам! Если дела никак не идут и вечно откладываются на потом, может вам просто некомфортно ими заниматься? Гораздо приятнее трудиться сидя за хорошим столом в удобном кресле в окружении вещей, которые мотивируют на новые свершения или просто радуют глаз. Работайте с удовольствием и посвящайте больше времени тому, что действительно важно.

Об остальном мы позаботимся.

9 идей для офисного стола, чтобы на работе жилось веселее – Декор

Декор рабочего места, который поможет скрасить весенние будни в офисе.

Весной очень хочется гулять, а вот сидеть в офисе, наоборот, не хочется. Чтобы скрасить вынужденное заточение на рабочем месте, предлагаем вам осмотреть критическим взглядом свой стол и устроить на нем весеннюю уборку. Выкиньте все старое и ненужное, и читайте наши подсказки, как обустроить обновленное пространство так, чтобы оно приносило радость.

Составьте доску настроения

Если вы работаете в кубикле, превратите его стенки в большой мудборд. Это особенно уместно и даже полезно, если у вас творческая специальность: красивые изображения и любимые афоризмы буду настраивать на рабочий лад и дарить вдохновение и новые идеи.

^{Фото: Iris / flickr.com}

Смените заставку на компьютере

Мы редко пользуемся рабочим столом компьютера и обычно он он погребен под десятком открытых программ, но все же стильные обои на нем поднимают настроение так же безотказно, как красивое белье под строгим офисным костюмом. Высший пилотаж — выбрать обои и скринсейвер так, чтобы они органично вписались в общий стиль вашего рабочего места. Образец для подражания — рабочее место автора блога  The trendy sparrow.

^{Фото: thetrendysparrowblog.com}

Положите мелочи на фарфоровое блюдце

Мы уже делились маленьким советом поддержания порядка: мелочи, положенные на блюдце или в маленькую коробочку, выглядят аккуратнее, чем разложенные прямо на столе. Откажитесь от соблазна просто взять на кухне самое ненужное блюдце, поищите что-нибудь действительно красивое, и тогда каждый раз брать скрепки или степлер вы будете с удовольствием.

^{Фото: thedashofdarling.com}

 

Купите маленький холодильник

Скоро настанет лето, и все будут мучиться от жары, так что если место на столе позволяет, купите себе крошечный холодильник. Хранить бутерброды можно и в общем офисном холодильнике, а вот маленькую бутылочку холодной воды лучше держать под рукой.

Подберите органайзер

Функциональный органайзер — залог порядка на столе и в делах. Можно купить его или сделать своими руками, главное, чтобы он подходил именно вам и радовал глаз.

^{Фото: duitang.com}

Поставьте на стол цветы

Ничто так не украшает и не освежает пространство, как живые цветы. Заведите суккулент в горшке или купите маленькую вазочку для одного цветка и меняйте его раз в неделю. На это не уйдет много денег, а радовать живое растение будет больше, чем самая красивая фотография.

^{Фото: sayehpezeshki.com}

Набросьте на стул плед

Небольшой плед или палантин сразу сделают офисный стул менее безликим и более уютным. К тому же вы мы сможете укрыться им от сквозняков и холодного воздуха из кондиционера, так что дискомфорт не будет отвлекать от работы.

^{Фото: Kelli Murray / kellimurray.com}

Принесите из дома книги

Несколько ярких томов украсят ваш стол, да и в перерыв вам будет что полистать кроме Фейсбука. Выбирайте издания с иллюстрациями и текстом, разбитым на короткие главы, чтобы к книге удобно было обращаться ненадолго.

^{Фото: Mckenna Bleu / mckennableu.com}

Добавьте зеркало

Повесьте на стенку кубикла или поставьте на стол небольшое зеркало в красивой рамке — оно украсит пространство и самую малость расширит его. Особенно полезно будет зеркало, если за спиной у вас не стена: можно не только подмигивать себе, но и видеть, что происходит в офисе. 

^{Фото: Amelia Johnson / theglitterguide.com}

рабочее место

11 идей для организации рабочего пространства

Олеся Власова

обустроилась и собирает истории читателей

Профиль автора

Перейти на удаленку не всегда легко.

Кому-то дома не хватает живого общения и корпоративных обедов. А иногда просто нет всей нужной мебели и техники, чтобы работать с комфортом. Читатели Т—Ж поделились своими способами организации удобного рабочего пространства в домашних условиях.

Это истории читателей из Сообщества Т—Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

Идея 1. Очевидная

Купить удобное кресло

Аноним
эксперт по удаленке

За полгода удаленки я стала амбассадором работы из дома, адептом домашнего сычевания и не собираюсь на этом останавливаться. Считаю, что рабочее место дома можно организовать лучше, чем в офисе, если поставить перед собой такую цель. Еще в прошлом феврале приобрела прекрасное кресло, о котором и мечтать в офисе не могла. И теперь кайфую, работая, и работаю, кайфуя.

Идея 2. Менее очевидная

Приобрести стол с регулируемой высотой

Аноним
иногда работает стоя

Вполне реально организовать удобный домашний офис, который всегда можно под себя переделать. Например, мне иногда очень хочется поработать стоя. Поэтому моя мечта — стол, у которого меняется высота столешницы.

Юлия Благоевич
бережет шею

В офисе был стул, от которого постоянно затекала шея, и неудобный маленький стол. Домой мы с парнем купили себе геймерское кресло и удобный стол-трансформер, который сам поднимается и опускается.

Идея 3. Спасительная

Работать в квартире родителей

Аноним
спасается от ребенка

Дома трудно настроиться на рабочий лад — квартира однокомнатная, и от ребенка не скрыться. Нашел решение: договорился с родителями, что буду работать у них. Утром уезжаю из дома в квартиру родителей и работаю там, как в обычном офисе. Плюсы: всегда есть еда, можно спокойно сделать перекур и тут же вернуться к работе. Минусы: работа новая, а задать коллегам все возникающие вопросы невозможно. Из-за этого приходится дольше во всем разбираться, читай: перерабатывать.

Идея 4. Деловая

Арендовать помещение, где все уже готово для работы

Аноним
работал по-всякому

Можно организовать рабочее место дома — естественно, это стоит денег. А можно арендовать небольшую комнату в ближайшем бизнес-центре. Попробовал оба варианта, оба норм.

Идея 5. Урбанистическая

Обустроить кабинет на лоджии

За три месяца до пандемии муж превратил лоджию в нашей квартире в удобный кабинет. В нем есть самодельный, вырезанный из единого массива стол нестандартных размеров, радиатор, удобнейшее кресло, а также кушетка и телевизор. Я айтишник, поэтому мне и раньше приходилось работать из дома, но с появлением кабинета-лоджии делать это стало намного приятнее. Опенспейс проигрывает в комфорте домашнему офису. Особенно учитывая, что стол и стул в моем кабинете подобраны под мои рост, вес и больную спину. Плюс дома у меня хорошая кофемашина, а вот в офисе ее вообще нет. Что странно — ведь я работаю в довольно большой и успешной компании.

Идея 6. Спортивная

Для разнообразия использовать фитбол

Дома работать очень удобно. В течение дня можно менять место в зависимости от настроения. Например, начать работу за приставным столиком на диване, а закончить за кухонным столом, сидя на фитболе.

Идея 7. Приземленная

Расположиться прямо на полу

Организовать хоум-офис возможно — было бы желание. Нам с бойфрендом всегда хватало комнаты и кухни. Перед уходом на самоизоляцию я купила столик высотой 45 сантиметров и пару подушек для сидения на полу. Сделала себе удобное «кресло» и иногда переходила туда работать. Единственный минус — сквозняк по полу.

Мое домашнее рабочее место похоже на трон бездомного на обочине: стопка байковых одеял у стены и группа табуреток разной высоты для ноутбука, мышки и документов. Зато я сижу на полу с ровной спиной и могу по-разному менять положение. В офисе такое и не снилось: сидишь на том стуле, какой дали.

Идея 8. Профессиональная

Просто не вставать с кровати

Аноним
лежит уже два года

Я программист, у меня есть рабочее место, но мне лень вставать, поэтому работаю лежа. Я профессиональный удаленщик — лежу так уже года два. Дом — одновременно мой храм и берлога.

Идея 9. Техническая

Приобрести мощный компьютер или ноутбук

Аноним
купил хорошую технику

Против глючного компьютера в офисе — мощный домашний игровой компьютер и ноутбук. Работаю из дома, с дачи или даже в гостях. Оказалось, многие вопросы можно решить по почте или телефону и не надо тратить по два часа на встречи.

Boltunec
перестал сражаться с виснущим компьютером

Заметный недостаток удаленной работы — это отсутствие необходимой мебели и наличие жадности ее покупать. Так получилось, что дома у меня нет стульев, только два дивана и табуретки на кухне. И рабочего стола тоже нет, только туристический столик, который я когда-то стал использовать для еды в комнате. Теперь это и есть мой рабочий стол. Но есть и плюс: домашний компьютер всяко мощнее и быстрее, чем тот, что стоял на работе. Мой офисный компьютер покупал коллега еще в 2002 году. Думаю, несложно представить, что банальная работа с презентациями или «Вордом» может накрыть все разом. Единственное, дома не хватает сканера и принтера для личных нужд.

Аноним
купил второй монитор

У нас с женой получилось организовать вполне удобные рабочие места. У каждого своя комната, в которой можно закрыться, чтобы не мешать друг другу, и свой ноутбук — а у меня еще и дополнительный монитор к нему.

Идея 10. Светлая

Обратить внимание на освещение

Tonica F.
устала от больничного света

Организовать удобное рабочее место дома даже проще, чем в офисе. Можно купить подходящее кресло, стол с нужным количеством ящиков и приятную лампу, а не довольствоваться стандартной мебелью и больничным светом с потолка.

Идея 11. Неотразимая

Повесить зеркало, чтобы не смотреть в стену

Полгода я мучилась, работая за кухонным столом. И это мне порядком надоело. Приобрела маленький рабочий стол с выдвижным ящиком, он хорошо вписался в угол комнаты. Чтобы не пялиться в стену, купила набор зеркал из «Икеи». Получилось удобно и уютно. Теперь только за этим столом и работаю.

50 идей организации рабочего места дома

Кабинет дома есть не у всех. А вот необходимость в рабочем месте – практически у каждого. Как же обустроить рабочее место дома, что было и удобно, и комфортно, и в дизайн квартиры вписывалось органично?

 

Выбираем место

В идеале рабочее место дома должно быть у окна. Но, к сожалению, далеко не всегда есть такая возможность. Как альтернативу в этом случае можно использовать расширенный подоконник, откидной столик (идеальное рабочее место в маленькой квартире!) или перенести домашний офис на балкон.

 

 

 

 

 

 

С глаз долой!

Если хотите спрятать рабочее место от посторонних глаз, можно использовать ширму или шторку. И удобно, и уютно. Еще один способ – убрать в шкаф. Вариантов несколько. Первый – интегрировать стол в обычный шкаф, второй – приобрести специальный шкаф-трансформер.

 

 

 

 

Вместо стола

Если много места для работы вам не нужно – обустроить компактное рабочее место можно в секретере. Преимуществ сразу несколько: экономия места, мебель лишнюю покупать не нужно, да и спрятать такой кабинет можно за пару секунд

 

 

 

 

Система хранения

Дизайн рабочего места в квартире необходимо продумать так, чтобы все было под рукой. А значит, без полочек и стеллажей не обойтись. Выбор ограничен только вашей фантазией и бюджетом: открытые полки и навесные модули, легкие стеллажи и комоды, цельная конструкция стол+полки или закрывающиеся шкафчики.

 

 

 

 

 

 

Стена для заметок

Стена возле стола может принимать в оформлении рабочего места дома самое непосредственное участие. Во-первых, на ней можно… писать. Конечно, предварительно наклеив специальную грифельную пленку. Во-вторых, на стене можно закрепить заметки «на память» или милые сердцу фото. Для этих целей подойдет пробковая, магнитная доска или натянутый на раму текстиль.

 

 

 

 

 

 

 

Еще раз о стене

На стене можно разместить и всевозможные кармашки-отсеки для мелочей или закрепить на ней рейлинг, на котором прекрасно будут чувствовать себя подвесные контейнеры.

 

 

 

 

 

 

Освободите стол!

Сколько сил и нервов, зачастую, уходит на поиск ручки, степлера или нужных бумаг! А ведь избежать этого так просто. Всего лишь нужно обзавестись специальными лотками для документов, небольшими ящичками для канцелярии, подставками и разделителями для выдвижных ящиков.

 

 

 

 

 

 

 

 

Без техники – никуда!

Дома вы сам себе и сисадмин, и секретарь, так что позаботьтесь о том, чтобы принтер, сканер и розетки были под рукой. А вот провода нужно убрать – их можно собрать при помощи застежек-липучек и закрепить фиксатором под столешницей.

 

 

Офис для двоих

Если одного рабочего места недостаточно, его легко можно превратить в два. Стол с перегородкой или удлиненная столешница – для тех, кто не может обустроить два отдельных домашних офиса.

 

 

 

 

 

Уют тоже важен

Удобство и организация – это все, конечно, важно. Но не забывайте и об уюте! Как украсить рабочее место своими руками? Очень просто! На стену повесьте фотографии или картины, оформите на свой вкус доску для заметок, поставьте на стол лампу и пару безделиц – внимание они отвлекать не будут, а вот уюта добавят!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как обустроить рабочее место, которое не захочется покидать — Bird In Flight

Правда в ногах

«Вот это стол, за ним сидят» уже давно не работает в контексте рабочего места. Тем более в сидячем положении нагрузка на спину почти в два раза больше, чем при работе стоя. Сергей Петренко, автор телеграм-канала о технологиях blognot, впервые узнал о столах для работы стоя еще 10 лет назад.

«Вот это стол, за ним сидят» уже давно не работает в контексте рабочего места.

«Мне попалась статья, где Джоэл Спольски описывал офис своей тогдашней компании, — это было еще до того, как его команда разработала Trello, но первый продакт-менеджер Microsoft Excel и тогда был для меня авторитетом, — рассказывает Петренко. — Стол пришлось заказывать из Германии, но оно того стоило: его высоту можно было регулировать от 70 до 140 сантиметров, то есть он подходил буквально под любой рост. Я работал за ним года три и, кажется, заразил идеей нескольких коллег.

Позже, когда я строил свой коворкинг „Терминал 42“, решил сделать там высокие столы, чтобы посетители могли работать стоя. Мы расположили их вдоль стен с большими окнами, через которые была видна улица и крыши. Отдельной популярностью у посетителей пользовалась накладка, которая позволяла обычный стол превратить в стоячий, — ее нам подарили для тестирования».

Дело еще и в том, что эффективно использовать поверхность стола можно только в тех пределах, куда получается дотянуться руками. Если сидеть за столом в одном положении, то эта площадь меньше, чем если стоять рядом, имея возможность в мгновение сделать полшага в сторону.

Кстати, хотя стол для работы стоя и кажется трендом последнего десятилетия, подобный был еще у Льва Толстого, которого в непродуктивности точно не упрекнешь. Сейчас столы с регулируемой высотой легко найти в различных мебельных. Кроме того, существуют и модели, которые можно превращать из стоячих в сидячие, — для тех, кто не определился.

Как обустроить рабочее место дома

Начиная с весны прошлого года, многим из нас пришлось перейти на удаленный режим работы. Раньше работать из дома казалось нереальной для воплощения идеей. Но на сегодняшний день такая альтернатива даже лучше, чем работа с офиса, ведь обустроить рабочее пространство можно в соответствии с собственными пожеланиями. В этой статье мы подробно расскажем о том, как сделать это правильно.

1. Подобрать место.

Идеальный вариант - это когда для домашнего офиса отводится отдельная комната с дверью, в которую никто не будет заходить, пока вы работаете и отвлекать вас от важных дел. Однако, реалии не всегда соответствуют нашим пожеланиям, поэтому большинству из нас приходится идти на компромисс.

Чаще всего кабинет дома - это часть гостиной или спальни. Минимальная площадь, необходимая для удобного размещения рабочего стола составляет 1 кв.м. Очень важно, чтобы в этом углу находилась розетка. Стоит также позаботиться и о том, чтобы рабочий стол размещался подальше от проходных мест и дверей, ведь активность других жителей может вызвать дискомфорт во время деловых разговоров по видеосвязи.

2. Подобрать мебель.

Залог комфорта во время работы дома - это удачно подобранная мебель. Следует предворительно провести измерения и определить, сколько места вы можете отвести для стола, стула, техники и других важных предметов. Подбирать мебель следует в зависимости от личных потребностей и предпочтений, а также габаритов монитора, клавиатуры и других технических средств, которыми вы будете пользоваться во время работы.

2.1. Рабочий стол.

Если для работы вы используете только персональный компьютер, то выбирайте стол, на поверхности которого будет достаточно места для монитора, клавиатуры и мышки. Также рассмотрите варианты столов с секцией для системного блока. Отверстия для проводов в столешнице упростят соединение компонентов компьютера и сделают рабочее пространство более эргономичным. Ассортимент офисных столов включает в себя разнообразные модели, поэтому вы обязательно сможете найти что-то подходящее для себя.

2.1. Рабочий стул.

Найти идеальный рабочий стул - еще одна важная задача. Поскольку за работой вы можете проводить более 7 или 8 часов, следует позаботиться о том, чтобы в течение всего этого времени вы находились в удобной для вашей спины позиции. Количество часов, которые вы обычно работаете, определяет тип стула, который вам понадобится.

2.3. Шкафы или тумбы.

Независимо от того, какой объем информации будет храниться в электронном формате, нужно выделить место и для важных бумаг. В процессе работы могут понадобиться также ручки, блокноты и другие физические предметы. Поскольку далеко не в каждом домашнем офисе можно обустроить такие системы хранения, лучше всего отдать предпочтение вертикальному стеллажу или настенным полкам. Так вы обеспечите достаточно места для всех необходимых вещей и сэкономите больше места в комнате.

Купить мебель в Украине по доступным ценам доступно в магазине Bristol. Мы предлагаем широкий ассортимент, высокое качество товаров и сервисного обслуживания, различные варианты оплаты и доставки заказа, а также удобный интерфейс сайта.

Статуса КПК | Biznes.gov.pl - Сайт информации и услуг для предпринимателей

Вы хотите принять на работу в свою компанию инвалидов? Вы можете получить статус защищенного учреждения занятости. Это беспроигрышный вариант для обеих сторон. Вы даете работу и получаете мотивированных сотрудников, и вы можете рассчитывать в том числе на помощь в трудоустройстве инвалида и на освобождение от налогов и сборов. Узнайте ниже, как вы можете получить защищенный статус занятости.

Как обращаться с делом

Вопрос можно решить:

• при посещении офиса
• букв
• электронный

Что следует знать и кому может быть полезна услуга

Когда вы нанимаете человека с ограниченными возможностями, вы не только помогаете ему получить работу, но и получаете мотивированного сотрудника.Если у вас работает более одного человека, вы можете подать заявление на статус защищенной занятости. Офис рассмотрит ваше дело, если вы подадите заявление. Однако прежде чем сделать это, проверьте, соответствует ли ваша компания требованиям.

Помещения вашей компании должны соответствовать принципам охраны труда и техники безопасности. Кроме того, приспособьте их к потребностям людей с ограниченными возможностями, например, рабочие места, туалеты, гардеробы или коридоры. Также в компании оказывают неотложную и специализированную медицинскую помощь и реабилитационные услуги.

Еще одним условием является количество рабочих мест, закрепленных за работниками-инвалидами. Вы можете подать заявку на статус, если вы ведете свой бизнес не менее одного года и имеете не менее 25 штатных сотрудников и:

• не менее половины из них являются инвалидами, а не менее 20 % работников имеют тяжелую или среднюю степень инвалидности, или 90 010
• не менее 30% из них составляют слепые, психически больные или умственно отсталые люди со значительной или средней степенью инвалидности.

Помните, что прежде чем подавать заявление на статус защищенной занятости, убедитесь, что эти уровни занятости сохраняются в течение не менее 6 месяцев .

В группу работников-инвалидов входят также лица, выполняющие так называемые надомное дело (домашняя работа), если их заработная плата соответствует:

• самая низкая зарплата - когда люди зарабатывают на жизнь только кустарным промыслом;
• половина низшей зарплаты - в остальных случаях.

Прежде чем подать заявление на получение статуса, ваша компания будет проверена - по вашему запросу - Национальной инспекцией труда. Инспекция проверит, приспособлены ли помещения и помещения к конкретным потребностям работников-инвалидов. Это правило не распространяется на вас, если вы нанимаете людей с ограниченными возможностями в качестве сотрудников службы безопасности.

Когда вы должны решить дело

Применить, если не менее:

• вы управляете компанией уже год и
• в течение 6 месяцев вы поддерживаете адекватные показатели занятости для людей с ограниченными возможностями.

Где вы будете заниматься делом

Услугу можно получить по телефону:

Что делать шаг за шагом

1. Подать заявление на статус защищенной занятости

Документы

Скачать:

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Дополнительная информация

Заявка должна включать, в частности:

- точное название компании и адрес завода (с юридическим адресом и местом нахождения),

- информация о ведущейся хозяйственной деятельности (отрасль, производственный профиль и т.д.).

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Документ может быть представлен как:

Оригинал, заверенная копия

Таблицы статуса занятости подтверждают, что для по крайней мере за 6 месяцев до подачи заявления у вас есть соответствующий уровень занятости для людей с ограниченными возможностями.

Информация о специализированной и неотложной медицинской помощи, консультациях и реабилитационных услугах должна быть:

• копии трудовых договоров с медицинскими работниками, в том числе удостоверения о профессиональной квалификации,
• копия договора со специализированным учреждением, оказывающим лечебно-реабилитационную помощь, включая услуги, соответствующие условиям трудоустройства.

Социальный кооператив, созданный в результате преобразования кооператива инвалидов или кооператива слепых со статусом работодателя учреждения защищенного трудоустройства, также может получить такой статус.В этом случае подать заявление о его выдаче в течение 3 месяцев со дня внесения кооператива в Национальный судебный реестр .

Если вы пользуетесь услугами доверенного лица, приложите доверенность с гербовым сбором в размере 17 злотых.

Срок

Применить, если не менее:

• вы управляете компанией уже год и
• в течение 6 месяцев вы поддерживаете адекватные показатели занятости для людей с ограниченными возможностями.

2. Офис официально и по существу проверит ваше заявление

Если в вашем заявлении есть формальные дефекты (например, вы допустили ошибку в заявлении или не приложили необходимые документы), офис свяжется с вами для исправления ошибок в указанный срок. У вас будет как минимум 7 дней, чтобы пополнить баланс. Если вы не исправите ошибки в отведенное время, ваше дело не будет рассматриваться дальше.

90 140

Вы получите решение о предоставлении или отказе в предоставлении защищенного статуса занятости

Документы

Вы получите документ как:

Оригинал

Сколько вы заплатите

10 злотых

Плата за решение о защищенном трудоустройстве.

Как долго ты будешь ждать

Не больше месяца. Срок может быть продлен до 2 месяцев (вы будете проинформированы об этом).

Как вы можете подать апелляцию

Если вы не согласны с решением, вы можете:

Подайте заявление в воеводское управление, выдавшее решение.На это у вас есть 14 дней с момента вручения вам решения.

Также помните, что вы можете не подавать заявку на повторное рассмотрение. Это ускорит вступление решения в силу.

Полезно знать

Потеря статуса

Воевода может лишить Вашу компанию статуса охраняемого объекта. Это возможно, когда сочтет, что вы не соответствуете стандартам, на основании которых она вам была присуждена.Вы можете потерять свой статус в день, когда возникли такие обстоятельства.

Чеки

Национальная инспекция труда может проверять ваше предприятие каждые два года. Помимо периодических проверок, существуют также разовые проверки. Проверки должны убедиться, что вы поддерживаете условия, необходимые для защищенной мастерской.

Кроме того, Инспекция каждые 3 года может проверять, обеспечиваете ли вы работников-инвалидов надлежащими условиями труда.

Сообщить в офис по поводу:

• обстоятельства, влияющие на поддержание состояния завода - у вас есть на это 14 дней с момента изменения,
• , отвечающие условиям, обеспечивающим статус предприятия защищенной занятости, - подавать их каждые 6 месяцев .

Фонд реабилитации компании

Создать общественный фонд реабилитации инвалидов - средства из этого фонда, в т.ч.в из сумм налоговых льгот они будут выделены в соответствии с регламентом компании на финансирование профессиональной, социальной и лечебной реабилитации.

Налоговые льготы

Если вы управляете закрытой мастерской, вы можете рассчитывать на освобождение от налогов и сборов (за исключением гербового сбора и санкционных сборов, например, платы за вырубку дерева на участке, которым вы как работодатель подаете заявку на получение статуса защищенной мастерской) ).

Помните, что вы не получите освобождение от налога на: игры, товары и услуги и акцизного налога, таможни, транспортных средств и подоходного налога.

Вы переводите деньги с льгот на:

• ПФРОН - 10%,
• компания фонд реабилитации инвалидов - 90%.

Кроме того, как работодатель со статусом предприятия по поддержке занятости, Вы не платите авансы по НДФЛ с работников в налоговую инспекцию, а перечисляете их на:

• ПФРОН - 40%,
• фонд фонда реабилитации инвалидов - 60%.
90 015 90 062 90 031 Софинансирование и возмещение затрат 90 032 90 063

В дополнение к инструментам поддержки, направленным на всех работодателей, нанимающих инвалидов, вы можете подать заявку на субсидию до 50% процентов по взятым банковским кредитам. - когда кредиты связаны с профессиональной и социальной реабилитацией инвалидов люди.

Вы также можете получить возмещение:

• строительство или реконструкция, связанные с модернизацией объектов и помещений завода,
• транспорт,
• административный.

Была ли эта страница полезной?

Правовая основа

.

Переоборудование рабочего места 2022 - Что можно купить? [Пример]

Модернизация рабочего места с помощью ПНП – это шанс для развития небольшой компании. Проверьте, что можно приобрести на сумму дооснащения в 2022 году. См. пример.




Модернизация рабочего места, после субсидии от службы занятости на открытие компании и стажировки в Университете наук о жизни, является еще одной программой поддержки предпринимателей и увеличения занятости. Многие предприниматели хотели бы обратиться за деньгами в Бюро по трудоустройству.Однако мало где можно найти всю информацию от А до Я.

В Niepoddawajsie.pl мы предоставляем знания в целом. Здесь вы найдете все, что вам нужно знать о модернизации вашего рабочего места. Начнем с определения.


Возмещение стоимости оборудования или переоснащение рабочего места - финансовая помощь, предоставляемая ПНП, т. е. районной службой труда. Он заключается в возврате средств, которые будут понесены предпринимателем на оборудование или дооснащение рабочего места.Возврат связан с трудоустройством на дополнительную должность безработного.

Правовой основой является ст. 46 Закона от 20.04.2004 г. «О содействии занятости и институтах рынка труда», и Постановление Министра семьи, труда и социальной политики от 14.07.2017 г. о возмещении из Фонда труда затрат на оборудование или переоснащение рабочего места и предоставление средств для открытия бизнеса .

Условия дооснащения рабочего места 2022

Кто может получить деньги на модернизацию, сколько это денег и что нужно для их получения? Условия, которым вы должны соответствовать при подаче заявки на дополнительное оборудование для вашего рабочего места, вытекают из двух источников:

• законодательные положения, т.е. правовая основа, указанная выше в графе,
• внутренних правил Бюро труда.

Ниже вы найдете самые важные записи и опыт предпринимателей.

1. Кто может получить субсидию на переоснащение предприятия?

Вы можете подать заявление на возврат стоимости оборудования или переоборудование рабочего места, если вы ведете бизнес. Это может быть не только индивидуальный предприниматель, но и общественный кооператив, общество с ограниченной ответственностью, фонд и другие формы бизнеса. Кроме того, фермер, частные детские сады, школы, ясли и детские клубы могут претендовать на дополнительное оборудование для рабочего места.

Но это еще не все. Как предприниматель, вы должны соответствовать дополнительным условиям:

1. Вы занимаетесь бизнесом не менее шести месяцев. Речь идет о времени до даты подачи заявления на возмещение затрат на переоборудование рабочего места. Сроки приостановления деятельности не учитываются.
2. Вы не уволили работника на основании уведомления или соглашения сторон не по вине работника. Здесь также речь идет о шести месяцах до подачи заявления и периоде с момента подачи заявления до получения возмещения.
3. Вы не сократили рабочее время работника в периоде, указанном в пункте 2.
4. Вы регулярно выплачиваете зарплату своим сотрудникам и не имеете задолженности на день подачи заявления.
5. Вы не были осуждены за экономическое правонарушение (за два года до подачи заявления).
6. Вы платите взносы на социальное обеспечение и другие государственные сборы, и у вас нет невыплаченных обязательств по гражданским законам.
Статус занятости, т.е. требования для возмещения стоимости работы

В случае фермера есть еще два условия:

1. У вас была ферма как минимум за шесть месяцев до даты подачи заявления.
2. Вы наняли хотя бы одного сотрудника по трудовому договору на полный рабочий день. Примерно каждый месяц в течение последних шести месяцев до даты подачи заявления.

2. Сумма субсидирования рабочего места

Вы спросите, почему стоит обращаться за возмещением затрат на оборудование или дооснащение рабочего места? Основным аргументом, мотивирующим работодателей, являются, конечно же, деньги. Повятовая биржа труда возмещает расходы на оборудование или переоборудование рабочего места.

Размер компенсации стоимости рабочего места указывается в договоре, но не может превышать:

90 032 90 033 Шестикратная средняя заработная плата безработного, 90 034 90 033 15-кратная средняя заработная плата инвалида (возмещение из средств ПФРОН).
90 037

Размер средней заработной платы в третьем квартале 2021 года составил 5657,30 злотых брутто, то есть в 6 раз выше, чем 33.943,80 злотых, и в 15 раз это 84 859,50 злотых .

Глядя на финансовые преимущества, стоит увидеть и другую сторону медали. Затраты на рабочую силу растут с каждым годом. Наем работника за минимальную заработную плату обходится работодателю на несколько сотен злотых дороже. Вы должны хорошо рассчитать возможности. Не смотрите только через призму десятков тысяч злотых, которые вы можете получить. Ими еще нужно хорошо управлять!

3. Кому выплачивается компенсация за работу?

Основное различие между стажировкой в ​​Бюро по трудоустройству и дополнительным оборудованием для работы заключается в условиях трудоустройства безработного. В то время как в случае прохождения практики в Университете прикладных наук обязательств по трудоустройству безработного нет, такое условие уже существует при оборудовании рабочего места.

Занятость должна быть полной, если только вы не нанимаете соискателя для инвалида, и в этом случае это может быть 1/2 рабочего времени. Такое же условие неполного рабочего дня распространяется на ясли и детский клуб. Ваша задача сохранить созданные рабочие места не менее чем на 2 года.

ПРИМЕЧАНИЕ! Кого мы можем нанять, во многом зависит от текущих программ в вашем офисе.См. пример ниже:

Объявление о приеме заявок - возврат дополнительного оборудования для рабочего места

Как видите, у Бюро труда в Люблине были деньги на дополнительное оборудование для рабочего места из двух источников. Два проекта и два разных вызова. В первом можно было нанять человека до 30 лет, а во втором — людей старше 30 лет. Стоит знать, что подать заявку на получение денег для создания работы для супруга невозможно.

4.Поручительство на возврат

Кто может гарантировать переоборудование рабочего места? Правила повятовой службы занятости определяют требования безопасности. Чаще всего безопасность может быть:

• блокировка средств на банковском счете,
• гражданский залог - посмотреть где взять поручительство,
• вексель с поручительством (аваль),
• залог прав или вещей,
• банковская гарантия,
• нотариальный акт о представлении должником исполнительного производства.

Все документы доступны для скачивания на сайте службы занятости.

5. Возможные побочные эффекты

При невыполнении условий приходится считаться с возвратом полученных средств с процентами. Если вы не наймете безработного, вам возместят расходы пропорционально периоду безработицы. Возмещение с процентами также предусмотрено, если вы нарушите другие условия договора. Затем центр занятости отправит вам уведомление, и у вас будет 30 дней, чтобы вернуть полученные деньги.

Что можно приобрести на возмещение стоимости оборудования рабочего места?

На что можно потратить деньги? Переоснащение рабочего места предполагает покупку основных средств, которые помогут расширить бизнес и нанять безработного. Создание новой должности также является опцией.

Полученные средства Вы можете потратить на покупку:

90 032 90 033 основные средства, то есть покупки на сумму более 10 000 злотых, срок полезного использования которых превышает один год - здания, помещения, устройства, машины, транспортные средства, 90 034 90 033 другие фонды до 10 000 злотых, напр.бизнес-ноутбук, офисные принтеры, ПО
• ,
• нематериальных активов, необходимых для обеспечения соответствия рабочего места санитарным нормам и правилам техники безопасности.

Вы не можете тратить деньги напр. по:

• строительство или ремонт помещений,
• покупка легкового автомобиля,
• заработная плата, льготы, депозиты, погашение долгов и т.д.,
• покупка транспортных средств компаниями, работающими в транспортном секторе,
• покупка товаров для перепродажи,
• лизинг машин, транспортных средств и оборудования,
• для покрытия расходов на страхование,
• закупка сырья и материалов для производства,
• маркетинг в компании,
• административные и налоговые сборы,
• создание сайта для компании,
• покупка кондиционера и сигнализации,
• расходы по транспортировке купленных товаров.

Важная информация, о которой часто забывают:

1. Документы, связанные с покупками, должны храниться для проверки.
2. Приобретенное оборудование может использоваться только на оборудованном или дополненном рабочем месте лицом, указанным офисом.

Заявление о возмещении стоимости дополнительного рабочего оборудования для безработного

Перед приемом на работу безработного необходимо подать заявление на возмещение затрат на оборудование или переоборудование рабочего места.Каждое бюро по трудоустройству имеет свое приложение, поэтому, чтобы загрузить образец, перейдите на веб-сайт PUP, на подстраницу «Документы для загрузки» или в раздел «Для работодателя».

В какое бюро труда я должен подать заявление на возмещение? Правильным является тот, которому вы подчиняетесь с точки зрения вашего зарегистрированного офиса. Однако, когда работа должна осуществляться за пределами города, в котором вы проживаете, подходящей ПНП будет та, где будут работать безработные.

К заявлению о возмещении обычно должны прилагаться следующие приложения:

• Информация об активах компании / Источники финансирования активов компании.
• Описание бизнеса/сферы деятельности или описание создаваемой должности.
• Сведения о размере субъекта и форме налогообложения.
• Заявление о соответствии или неприемлемости НДС.
• Декларация о сумме минимальной помощи, полученной организацией (...).
• Авторизация в КРД.
• В случае подачи заявки на покупку автомобиля - Приложение №7 к заявке.
• Форма информации, предоставляемая при подаче заявления на минимальную помощь (шаблон формы можно загрузить с веб-сайта PUP).
• Оригинал (не старше 30 дней) заключения банка, обслуживающего счет, о его работе.
• Приложения, соответствующие выбранной форме обеспечения, указанной в части I пункта 14 заявки.
• В случае гражданского товарищества или товарищества - устав, лицензия в отдельных случаях.
• Другие документы по требованию повятовой службы занятости.

Правильно заполненная заявка является условием получения возврата денег за дополнительное рабочее место. У Центра занятости есть 30 дней на рассмотрение вашего заявления.

Какие ошибки допускают предприниматели при написании заявления?

1. невыполнение условий, указанных в регламенте,
2. формальные ошибки - например, отсутствие удалений, отсутствие подписей, отсутствие представительства, указанных в уставе компании / фонда,
3. стоимость оборудования, включенного в заявку, завышена - проверьте рыночные цены,
4. в службе занятости нет безработных, имеющих соответствующую квалификацию - иногда стоит начать с поиска такого человека как в случае со стажировкой,
5. заявление на возврат оборудования или оборудования рабочего места распространяется на совмещенное рабочее место, напр.кассир-уборщица,
6. предоставление ложной информации - проверьте актуальность всех данных.

ВНИМАНИЕ! Отказ в предоставлении субсидии на дополнительную работу нельзя обжаловать. Однако вы можете подать второе заявление, пока в Бюро по трудоустройству еще есть деньги для этой цели.

Если Центр занятости отклонит вашу заявку, не отказывайтесь от возможности развивать свою компанию. Если вам не хватает средств, вы можете воспользоваться кредитом на развитие бизнеса или взять бизнес-кредит.Прочитать все об этом. Положительным моментом является то, что банк не будет просить вас никого нанять и не будет наказывать вас, когда вы кого-то увольняете.

Модернизация рабочего места - пример

В качестве примера модернизации рабочего места возьмем маркетинговую компанию. Интернет-агентство занимается созданием и оптимизацией сайтов. Однако она хотела бы расширить свой бизнес за счет услуг компьютерной графики. У владельца есть друг, графический дизайнер, который временно не работает.Для этого он намерен попытаться переоборудовать свое рабочее место, чтобы нанять графического дизайнера, который с ним дружит.

Предприниматель подает заявку в компетентную ПНП, в соответствии с которой он купит офисное оборудование на сумму 20 тысяч злотых брутто. Поскольку он является плательщиком НДС, он будет вычитать НДС из расходов. После получения возмещения он должен будет вернуть сумму вычтенного НДС в Бюро по трудоустройству.

Как учесть переоборудование безработного?

В части налогов стоит отметить положения, касающиеся налога на прибыль и НДС, т.е. НДС.

1. Возмещение средств на дополнительное оборудование рабочего места и налог на прибыль

Стоит знать, что не все расходы, понесенные в связи с полученным возмещением, составят доход от предпринимательской деятельности . Речь идет о покупке основных средств и нематериальных активов, с которых производятся амортизационные списания. Амортизационные отчисления на эти расходы также не будут являться налоговыми расходами. Положения вытекают из ст. 14 сек. 2 пункт 2 и ст. 23 сек.1 пункт 45 Закона о подоходном налоге.

Вышеупомянутые расходы на субсидии будут освобождены от подоходного налога, поэтому нет необходимости отражать их в книге доходов и расходов. Это не освобождает, конечно, от списания амортизации по этим основным средствам.

ВНИМАНИЕ! Вышеуказанные правила не распространяются на оборудование, кроме основных средств и нематериальных активов, по которым амортизация не начисляется. Приобретенные средства на сумму менее 10 000 злотых могут быть включены в налоговые расходы и будут представлять собой налогооблагаемый доход.

2. НДС и субсидия на дополнительную рабочую станцию ​​

Еще одним важным вопросом является НДС. При подаче заявления на возврат средств за рабочее оборудование вы указываете, имеете ли вы право на уменьшение суммы НДС к уплате. Вы можете вычесть налог на сумму налога, которую вы уплатили в составе расходов.

К сожалению, в случае переоборудования работы для безработного, Вам придется вернуть вычтенный НДС с купленных средств в Бюро по трудоустройству. Вытекает из Постановления Министра труда и социальной политики от 23 апреля 2012 г., § 4 сек. 2 точка 6.

Итак, у вас есть два варианта на выбор: вычесть или не вычесть НДС. Тот, который вы выберете, вы должны указать при подаче заявления на , чтобы дополнить работу для безработного .

Вариант 1 - вы не вычитаете НДС и платите полную сумму брутто за покупки

Если вы отказываетесь от права на вычет НДС, вы должны подать декларацию этого содержания в службу занятости.В этом случае вам не придется возвращать НДС, но при этом не будет возможности уменьшить расход на сумму НДС.

Ну, если только ваша компания не встала на учет по НДС. Тогда вы не являетесь активным плательщиком НДС и у вас нет возможности вычесть НДС по расходам.

Вариант 2 - вы вычитаете НДС по понесенным расходам

Пример: вы покупаете оборудование на сумму 24 600 злотых брутто, и вы вычитаете НДС в размере 4 600 злотых из расходов. Вы должны будете вернуть эту сумму в размере 4600 злотых в Бюро труда в любом случае в течение:

• указанный в договоре возмещения, но не более 90 дней со дня подачи налоговой декларации по налогу на товары и услуги, в которой указана сумма предналога на этом счете - если в декларации за данный отчетный период указано сумма налога, подлежащая уплате в налоговую инспекцию или сумма, подлежащая перечислению на следующий расчетный период,
• 30 дней со дня представления налоговой декларации в пользу юридического лица, детского сада, школы или сельхозпроизводителя налоговой инспекцией - если налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость, в которой указана сумма предналога на этом счете, за с учетом результатов отчетного периода сумма окупаемости.

Модернизация рабочего места – шаг за шагом

Перед приемом на работу безработного необходимо подать заявление на возмещение затрат на оборудование или переоборудование рабочего места. График дооснащения рабочего места, т.е. что вы делаете пошагово, выглядит следующим образом:

1. Вы подаете заявку на оснащение или модернизацию рабочего места,
2. Районная служба труда одобряет заявление,
3. вы заключаете договор с Бюро по трудоустройству, в котором указаны условия возмещения расходов,
4. делаете покупки на сумму указанную в договоре - собираете счета и договоры,
5. вы представляете расчеты, подтверждающие расходы, понесенные в период с даты заключения договора до даты приема на работу указанного безработного или опекуна,
6. вы нанимаете указанное лицо и соответствуете другим условиям, указанным в договоре,
7. вы получаете денежный перевод на банковский счет компании.Кстати, я рекомендую вам просмотреть наш рейтинг, где вы найдете лучшие корпоративные аккаунты.
8. вы сохраняете созданную должность в течение 24 месяцев,
9. вы возвращаете ПНП возмещенный НДС по расходам, понесенным из средств возмещения,
10. через 12 месяцев, а затем через 24 месяца с первого трудоустройства вы представляете документы, подтверждающие трудоустройство на оплачиваемую должность.

Обзор программы и оценка

Программа модернизации рабочих мест является формой поддержки предпринимателей, а также формой продвижения по службе. В обмен на возмещение, которое вы получите за покупку средств, вам придется нанять безработного. Теоретически выгода взаимная. Как это выглядит на практике? Это зависит от расчетов, ситуации на рынке и возможностей развития.

Что можно приобрести в рамках дооснащения рабочей станции?

На средства, предназначенные на техническое перевооружение рабочего места, могут быть приобретены основные средства (здания, помещения, оборудование, машины, транспортные средства), оборудование (напр.ноутбук, принтер, программное обеспечение, устройства) и нематериальные активы.

Переоборудование рабочего места 2022 - какая сумма?

В рамках дооснащения рабочего места можно получить максимально 6-кратный средний заработок, а в случае трудоустройства инвалида - 15-кратный средний заработок.

Как учитывать субсидию на переоборудование рабочего места?

Поступившие средства в рамках технического перевооружения АРМ, которые были направлены на приобретение основных средств и нематериальных активов, не являются доходом от предпринимательской деятельности.Следовательно, нет обязанности отражать их в книге доходов и расходов.

Кто может поручиться за полученный возврат?

Требования к обеспечению получения субсидии указаны в Положении о ПНП. Как правило, в качестве поручительства могут выступать: блокировка денежных средств на банковском счете, гражданское поручительство, аваль, залог прав или вещей, банковская гарантия и нотариальный акт о предъявлении должником к исполнению.

Заказать сайт за

Мы строим сообщество Nieoddajsie.пл - присоединяйтесь к нам!

.

Юридическая энциклопедия - Рабочее место

Одним из обязательных по закону положений трудового договора является указание места работы. Иногда бывает трудно определить это место.

Проверить на сайте: Трудовой договор

Определение

Под рабочим местом понимается либо фиксированная точка в географическом смысле, либо некая маркированная область, зона, определяемая границами административной единицы административно-территориального деления страны или иным образом четко четко обозначены.Выполнение работы должно быть выполнено в этом месте или на этой территории. Рабочее место, согласованное работодателем и работником, не может быть изменено одним из них в одностороннем порядке.

Наименование рабочего места

%% advert-placeholder-1 %%

Стороны, заключающие трудовой договор, имеют большую свободу в определении места работы. Оно может быть определено постоянно или как сменное место, причем в последнем случае сменность рабочего места может быть обусловлена ​​самим характером или видом выполняемой работы.

Рабочим местом постоянно мобильного работника может быть район, где работает его работодатель. Место работы офисного работника не может указывать на территорию, например, территорию всей Польши, но место работы водителя международного транспорта может определяться даже обширной территорией, например, территорией Европейского Союза.

Иск об определении

Если место работы не указано сторонами в трудовом договоре, оно определяется исходя из содержания трудового договора.Предполагается, что местом работы работника является местонахождение работодателя. В случае возникновения спора работник и работодатель имеют право обратиться в суд по трудовым спорам для определения места работы.

Командировка

Работа, выполняемая работником в месте, согласованном сторонами, не влечет возникновения обязанности по уплате сбора, связанного с командировкой или отпуском за выслугу лет.

Работник, выполняющий служебное задание по поручению работодателя за пределами города, в котором находится место нахождения работодателя, или вне постоянного места работы, имеет право на получение суточных и других надбавок для покрытия расходов, связанных с командировкой.

См. услугу: Работа

Правовая основа: Трудовой кодекс

.

Удаленная работа в КЗоТ - допущения проекта акта

Изначально удаленная работа была очень узко регламентирована. Позже законодатель урегулировал этот вопрос. Однако множащиеся вопросы как работников, так и работодателей по этому поводу показали, что регулирования удаленной работы в одной статье недостаточно.

Удаленная работа в ТК

На сайте Центра законодательства правительства опубликован долгожданный законопроект о введении в Трудовой кодекс [1], дистанционной работе [2] (далее: «Проект»).Пандемия коронавируса, охватившая мир в 2020 году, бесспорно доказала, что удаленная работа может быть необходимостью.

В связи с тем, что Трудовой кодекс не содержит положений о дистанционной работе, законодатель ввел такое регулирование в т.н.коварный поступок, а точнее в его искусстве. 3 [3]. Изначально удаленная работа была очень узко регламентирована. Позже законодатель урегулировал этот вопрос. Однако множащиеся вопросы как работников, так и работодателей по этому поводу показали, что регулирования удаленной работы в одной статье недостаточно.

Всех работодателей, работников и других читателей, заинтересованных в этом важном изменении, которое должно быть внесено в польскую систему трудового законодательства, я сердечно приглашаю вас прочитать статью ниже.

Основные предположения

Прежде всего, стоит отметить, что проект закона предусматривает исключение дистанционной работы из Трудового кодекса и введение вместо нее удаленной работы. В соответствии с Проектом условия использования дистанционной работы, указанные в договоре или правилах, могут применяться не более 6 месяцев с даты вступления в силу соответствующего Проекта.

Удаленная работа может выполняться полностью или частично (гибридно) в месте, указанном работником и согласованном с работодателем, в том числе по месту жительства работника, в том числе с использованием средств защищенной дистанционной связи. Договоренности по этому поводу могут быть достигнуты между работником и работодателем при заключении трудового договора или при приеме на работу.

Работники также смогут периодически выполнять удаленную работу по заявлению, поданному работодателю в бумажной или электронной форме, на срок не более 12 дней в календарном году.

Работодатели будут иметь право приказать работнику работать удаленно в особых случаях:

• в период действия чрезвычайного положения, эпидемической угрозы или эпидемического положения и в течение 3 месяцев после их отмены или
• при необходимости в связи с обязанностью работодателя обеспечить работнику безопасные и гигиенические условия труда, пока по независящим от работодателя причинам невозможно временно обеспечить эти условия на текущем рабочем месте работника

- если работник предварительно подает в бумажном или электронном виде декларацию о наличии у него помещения и технических условий для выполнения удаленной работы.

Работодатель сможет отозвать такой приказ в любое время.

Правила удаленной работы будут определены в положениях, содержание которых работодатель должен будет согласовать с представителями работников, избранными в порядке, установленном данным работодателем.

Удаленная работа и профсоюзы

Работодатель с профсоюзами должен будет установить правила удаленной работы в консультации с профсоюзами компании.Если окажется невозможным установить содержание соглашения со всеми профсоюзами компании, работодатель сможет установить его с представительными профсоюзами по смыслу ст. 25 [3] сек. 1 или 2 Закона о профессиональных союзах (т.е. ДЗ 2019 г., ст. 263, с изменениями), каждый из которых объединяет не менее 5% работников, нанятых работодателем.

Работодатель сможет сам определить правила выполнения удаленной работы, если договор не будет заключен в течение 30 дней с даты представления работодателем проекта договора, с учетом договоренностей, заключенных с профсоюзами в ходе согласование соглашения.

В случае незаключения вышеуказанного согласия или неустановления правил выполнения дистанционной работы в виде регламента, работодатель может указать их в приказе на выполнение дистанционной работы, выдаваемом данному работнику, или в договоре с этим работником.

Содержание регламента и договора

Оба вышеупомянутых в договоре и правилах удаленной работы необходимо указать, в частности:

• группы сотрудников, которые могут быть включены в удаленную работу;
• правил для работодателя, покрывающих расходы, связанные с установкой, обслуживанием, эксплуатацией и обслуживанием средств, необходимых для выполнения удаленной работы, расходы на электроэнергию и необходимый доступ к линиям связи, а также другие расходы, непосредственно связанные с выполнением удаленной работы;
• правил определения денежного эквивалента, причитающегося работнику за использование материалов и средств труда, необходимых для выполнения удаленной работы, не предоставленной работодателем, или единовременной суммы для покрытия расходов, указанных в пункте 2) выше, или для покрытия эквивалента;
• правила общения между работодателем и работником, осуществляющим дистанционную работу, в том числе способ подтверждения присутствия работника, выполняющего удаленную работу, на рабочем месте;
• правил контроля за выполнением работы работником, выполняющим удаленную работу;
• правил контроля в области охраны труда и техники безопасности;
• правил сборки, инвентаризации, содержания и обслуживания вверенных работнику инструментов труда.

Доверять или контролировать?

Работодатель, безусловно, вправе контролировать выполнение работы работником дистанционно, по месту ее выполнения и в рабочее время работника. Контроль не сможет нарушать неприкосновенность частной жизни работника и других лиц или препятствовать пользованию домашним помещением работника.

Недискриминация

Сотрудники, которые будут выполнять свою работу удаленно, никоим образом не будут подвергаться дискриминации по этой причине.Законопроект также запрещает дискриминацию сотрудников, которые отказываются работать удаленно.

Кроме того, ни к одному работнику, выполняющему удаленную работу, не будут применяться менее благоприятные условия с точки зрения приема на работу и увольнения, условий найма, продвижения по службе и доступа к обучению с целью повышения профессиональной квалификации, чем к другим работникам, занятым на той же или аналогичной работе при приеме на работу. учитывать различия, связанные с условиями удаленной работы.

Несчастные случаи на работе при удаленной работе

Сотрудник, который попал в аварию во время удаленной работы, должен будет сообщить об этом своему работодателю. Рапорт будет равносилен согласию работника на осмотр места происшествия. Проверка должна быть проведена сразу после сообщения о несчастном случае на удаленной работе в день, согласованный работником и членами аварийной бригады. Снятие с осмотра будет возможно, если аварийная бригада решит, что обстоятельства и причины происшествия не вызывают сомнений.

Положения ст. 234 § 1 Трудового кодекса и подзаконных актов, изданных по ст. 237 § 1 п. 1 и 2 ТК РФ.

Вступление в силу

Положения об удаленной работе вступают в силу через 3 месяца с даты отмены в Польше эпидемического положения, объявленного в связи с COVID-19, а в случае угрозы эпидемии - через 3 месяца с даты отмены этого государства.

В настоящее время Проект находится на стадии социальных консультаций и межведомственных консультаций.

Появление коронавируса вызвало множество изменений, как негативных, так и позитивных, во всем мире, в том числе и в Польше. Позитивным изменением считаю внесение в Трудовой кодекс положений, регулирующих удаленную работу. Несомненно очень нужен. Лично я надеюсь, что это облегчит работу многим работникам и работодателям, но в то же время не приведет к злоупотреблениям как со стороны работодателей, так и со стороны работников.

Марта Олькович, младший юрист отдела коммерческого права, Kopeć Zaborowski Advokaci i Radcowie Prawni Sp.стр.

Для получения дополнительной информации посетите МОЯ КОМПАНИЯ

[1] Закон от 26 июня 1974 г. Трудовой кодекс (т.е. ЗЗ 2020 г., ст. 1320, с изменениями)

[2] Проект от 18 мая 2021 г. Закона о внесении изменений в Трудовой кодекс, Закон о профессиональной и социальной реабилитации и занятости инвалидов и Закон о содействии занятости и институтах рынка труда

[3] Закон от 2 марта 2020 года о специальных решениях, связанных с профилактикой, противодействием и борьбой с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и вызванными ими кризисными ситуациями (т.е.Журнал законов 2020.1842 с поправками г.) ​​

.90,000 Работа за границей – как найти, на что обратить внимание, документы для подачи заявки

Работа за границей – мечта многих людей, независимо от возраста. Выгоды, связанные с переездом в другую страну с целью работы, — это, прежде всего, более высокая заработная плата и, следовательно, лучшая жизнь. Однако на этом преимущества не заканчиваются. Переезд позволяет посетить другую страну, а также дает незабываемые впечатления в связи со знакомством с культурой ее жителей. Все это звучит очень красиво, но по делу. Как мне найти работу за границей?

Прежде чем ответить на вопрос « как найти работу за границей », стоит остановиться на том, куда выгодно ехать работать. Самые популярные направления эмиграции, особенно привлекательные для поляков:

Однако это не означает, что вы не можете поехать работать во Францию, Нидерланды, Исландию или столицу Чехии – Прагу. Выбор места действительно зависит от языковых и профессиональных навыков и опыта кандидата.

Прежде чем принять окончательное решение о куда поехать работать за границу , необходимо проанализировать свои возможности и потребности. Вот список важных вопросов, которые нужно задать себе:

• В какой стране заработок на той же должности выше, чем в Польше?
• Какие формальные процедуры связаны с трудоустройством иностранца в данной стране?
• Предлагает ли это место больше, чем просто хорошую работу?

Читайте также в BUSINESS INSIDER

Тщательный анализ всех вышеперечисленных вопросов приблизит вас к выбору подходящего направления.

• Проверить: Тысячи россиян застряли в аэропортах. 90 022 не ожидают получения государственной помощи

Как искать работу за границей?

Как только вы знаете, куда идти, ищет работу за границей. С чего начать? На этот вопрос есть только один ответ - Интернет! Вы можете найти работу своей мечты на таких порталах, как:

90 020 90 021 EURES (European Job Mobility Portal) - там кандидаты найдут не только предложения о работе, но и поддержку консультантов. Они скажут вам, какие документы необходимы для подачи заявки и есть ли шанс на какое-либо финансирование,

Facebook - на сайте можно найти множество групп, посвященных трудоустройству за границей .Стоит добавить к ним и регулярно следить за публикациями.

Другие места в Интернете, где можно найти объявления о работе за границей :

• Порталы olx.pl, pracuj.pl и gumtree.pl – независимо от месяца, они пестрят предложениями о работе в разных странах, в частности, представителей таких профессий, как плотник, электрик, производственник, маляр, шпаклевщик или сантехник желательно , ​​
• LinkedIn — люди, которые работают продавцом, генеральным директором, маркетологом, программистом или даже переводчиком, должны позаботиться о своем профиле в LinkedIn — многие рекрутеры из других стран рассматривают этот портал как основной источник потенциальных сотрудников.
• См.: Почему Россия закрыла биржу? Аналитики объясняют и прогнозируют, когда могут начаться торги 90 022

Как подготовиться к собеседованию на работу за границей?

Вы должны начать поиск работы за границей с хорошим резюме на английском языке .Резюме должно содержать самую важную информацию об образовании, навыках и опыте работы. Если резюме представлено профессионально и кандидат соответствует ожиданиям будущего работодателя, не исключено, что его пригласят на собеседование. В эпоху Интернета такие встречи по набору персонала часто организуются онлайн.

Как подготовиться к собеседованию на работу за границей ? Главное быть честным и не приукрашивать факты.Любые неточности будут обнаружены очень быстро и принесут больше проблем, чем пользы. Стоит заинтересовать потенциального работодателя вашей мотивацией для трудоустройства в другой стране, а также представить ваши сильные стороны. Приветствуются ссылки на выполняемые до сих пор профессиональные обязанности и выражение надежд на переезд в другую страну для дальнейшего повышения квалификации.

• Читать: Эта страна резко увеличила импорт российской нефти.«Значительные скидки»

Как безопасно найти работу за границей? Чего остерегаться?

Перед выездом за границу на работу стоит подготовить соответствующие документы - может понадобиться не только удостоверение личности, но и паспорт, карта EHIC или даже переведенные дипломы вузов и полученные справки. В целях безопасности на время поездки лучше не пользоваться наличными, а открыть валютный счет или валютную карту и таким образом покрыть текущие расходы. Также стоит искать жилье параллельно с поиском работы в другой стране. Бывает, что работодатель решит эту проблему, предложив своим работникам жилье по привлекательной цене.

Если претендент на работу за границей беспокоится о своей безопасности, он может обратиться за помощью в агентство по трудоустройству.Опытные специалисты свяжутся с потенциальным работодателем и предоставят соискателю всю информацию, связанную с эмиграцией, задолго до отъезда. Чтобы быть полностью удовлетворенным, стоит выбирать брокеров, которые давно присутствуют на рынке и пользуются хорошими отзывами. Эти типы компаний поддерживают заявки на легальные и хорошо оплачиваемые должности.

По словам нашего гида, поездка на работу за границу может показаться стрессовой, но если кандидат на данную должность хорошо знает иностранный язык и имеет смелость покинуть свою страну в поисках лучшего заработка, это очень хорошая идея.Это возможность расширить имеющиеся компетенции и получить ценный профессиональный опыт. Поиск работы за границей можно организовать самостоятельно или с помощью агентства по трудоустройству - последний вариант связан с меньшим риском и большей гарантией стабильной занятости в чужой стране.

.90,000 Заявление в службу занятости - Gov.pl

Вы ищете работу? Вы можете воспользоваться помощью в его поиске. Обратитесь в районную службу занятости. Трудоустройство – основная услуга службы занятости. Он предназначен для людей, которые не имеют работы или хотят ее сменить. Брокер представит вам предложения, соответствующие вашей квалификации. Он также предоставит вам информацию о текущей и прогнозируемой ситуации на рынке труда. Благодаря этому вы можете планировать свою профессиональную карьеру.

Убедитесь, что вы соответствуете всем условиям для регистрации в качестве безработного

Статус безработного может получить каждый, кто: исполнилось 18 лет, но еще не достиг пенсионного возраста, не работает и не выполняет другую оплачиваемую работу, готов работать полный рабочий день по данной профессии или на дежурстве, или устроиться на другую оплачиваемую работу.В случае инвалидов - не менее половины этого размера, не учится в школе, за исключением школ для взрослых или университетов (заочное обучение), Вы НЕ имеете права: пенсии, пенсии по инвалидности, учебная пенсия, социальная пенсия, пенсия по случаю потери кормильца (это относится к пенсии по случаю потери кормильца, размер которой не превышает половины минимального размера оплаты труда), не имеет права на пенсию по старости или инвалидности, назначенную иностранным пенсионным учреждением.Это относится к пенсиям и пенсиям по старости, которые, по крайней мере, равны наименьшей национальной пенсии и пенсии по старости, НЕ ВЗНОСИТ (это относится к ситуациям после увольнения, другой оплачиваемой работы или несельскохозяйственной деятельности): компенсационная выплата учителю, право на предпенсионное пособие, предпенсионные выплаты, пособие на реабилитацию, пособие по болезни, пособие по беременности и родам, пособие в размере пособия по беременности и родам (например, при увольнении работодателем беременной женщины), не является владельцем или независимым или зависимым владельцем сельскохозяйственной собственности с площадью сельскохозяйственных угодий, превышающей 2 гектара переустройства, не подлежит пенсионному страхованию и пенсионному страхованию по инвалидности для постоянной работы, потому что он является супругом или членом семьи на ферме с площадью сельскохозяйственных угодий, превышающей 2 гектара преобразования, отсутствуют доходы, облагаемые подоходным налогом, от специальных подразделений сельскохозяйственного производства.Исключение составляют доходы специальных отделов сельскохозяйственного производства (рассчитанные для определения НДФЛ), которые не превышают среднего дохода от работы в индивидуальных хозяйствах в расчете на 2 переустроенных гектара. Это также относится к супругам и членам семьи в таком домашнем хозяйстве, которые не подлежат пенсионному страхованию или пенсионному страхованию по инвалидности для постоянной работы, не подал заявление о внесении записи в коммерческий регистр или после подачи заявления о внесении: приостановил свою предпринимательскую деятельность, еще не начал свою предпринимательскую деятельность, временно не арестован, не отбывает наказание в виде лишения свободы.Исключение — когда он отбывает наказание за пределами тюрьмы в системе электронного надзора, нет ежемесячного дохода, превышающего половину минимальной заработной платы за работу. Это не относится к доходу от процентов или другому доходу от денежных средств, накопленных на банковских счетах, не получает постоянное пособие (в соответствии с положениями о социальной помощи), не получает пособие по уходу, специальное пособие по уходу или надбавку к семейному пособию в связи с неполным воспитанием ребенка и утратой права на пособие по безработице в результате истечения установленного законом срока его получения, не получает пособие на обучение, предоставленное ему работодателем после окончания трудовой деятельности, не подлежит обязательному социальному страхованию, за исключением социального страхования фермеров (в соответствии с отдельными положениями), пособие по уходу он не получает (на основании положений об установлении и выплате пособий по уходу).

Да, я соответствую всем условиям для регистрации в качестве безработного Я не соответствую условиям, но хочу зарегистрироваться в качестве соискателя НАЗАД СЛЕДУЮЩИЙ .

Вы можете создать рабочее место

самостоятельно

Почти каждой третьей компанией в Польше руководят женщины. Неудивительно — организация работы и многозадачность — наши сильные стороны. Эти данные также не должны вызывать удивления в контексте сложного возвращения на работу женщин после декретного отпуска, которым, борясь с негибким графиком работы, часто приходится выбирать между семьей и карьерой.

Собственный бизнес – это шаг к независимости, управлению свободным временем и, прежде всего, профессиональной независимости.К сожалению, бытует давнее заблуждение, что для того, чтобы открыть свое дело, нужно сначала иметь оригинальную идею, желательно такую, которую еще никто не придумал. Кроме того, многие люди говорят, что владение бизнесом требует огромных инвестиций. Однако есть решения, позволяющие легко вести собственный бизнес, да еще и с профессиональной поддержкой. Такую возможность предоставляет франшиза.

Франшиза – это предложение для людей, которые, не имея большого собственного вклада, мечтают работать самостоятельно.Франчайзи с согласия франчайзера использует свою проверенную бизнес-модель и управляет компанией под известным и любимым клиентами логотипом. Поэтому с самого начала приносит больше пользы, чем многие частные предприниматели. Франшиза также является идеальным решением для людей, которые по разным причинам ушли с рынка труда и ищут новую работу. Присоединившись к системе франчайзинга, они могут создать себе рабочее место и стать хозяевами своего времени.

Инвестирование в себя

Как показывает практика - сегодня для ведения собственного бизнеса не требуется многолетний опыт работы в торговле и профессиональное образование.Все, что вам нужно, это предприимчивость, страсть к общению с людьми и клиентами и ваша собственная решимость.

Не все об этом знают. Успех зависит не от того, сколько университетов мы закончили, а от смелости и понимания рынка. Существенные пробелы в знаниях о нормативных актах или практических аспектах ведения бизнеса и магазина восполняются в ходе тщательного многоступенчатого обучения, проводимого надежным франчайзером. Таким образом, присоединение к такой сети может оказаться не только идеей для вашего собственного бизнеса, но и инвестицией в себя и свое профессиональное развитие.Об этом узнала Анна Гришко из Грыфино, владеющая двумя магазинами Żabka:

- & hairsp;Мое образование никак не связано с торговлей. Если бы человек родился достаточно мудрым, чтобы знать, кем он хочет быть в жизни и что приносит ему счастье, то нам не пришлось бы тратить время на поиски себя. К счастью, этот этап уже позади. Хорошо ставить цели в жизни, но не такие, которых невозможно достичь сразу. Каждый из нас о чем-то мечтает. Некоторые люди говорят, что мечты не сбываются и что мечты – это наша цель в жизни.Мы создаем их. Это не всегда легко. Кто-то однажды сказал мне: "Не жалуйся, что ты идешь в гору, когда идешь к вершине", и это стало моим девизом. Смена карьеры повлекла за собой ряд других положительных поворотов, в том числе и в личной жизни Анны. она резюмирует: - Большая любовь и большой успех требуют большого риска.

Для достижения успеха не обязательно знать все

Помимо доверия партнерство в бизнесе основано на использовании потенциала обеих сторон. Говорят, что, управляя собственным бизнесом, нужно быть всем понемногу. Однако в случае проверенных франчайзинговых сетей, таких как Żabka, наряду с готовой бизнес-моделью и известным логотипом вы получаете еще и постоянную поддержку бизнес-менеджера. Перед началом бизнеса у вас есть финансовая поддержка в течение первых 3 месяцев, а гарантированный доход в размере не менее 6500 злотых позволяет вам спать спокойно.Как насчет инвестиционных затрат? Для запуска Żabka вам потребуется всего 5000 злотых, в т.ч. на покупку концессии и кассового аппарата. От сети вы получите полностью оборудованный магазин и товары, за которые вы должны заплатить только после их продажи. Общенациональные рекламные кампании и известная вывеска гарантируют приток клиентов, благодаря которым вы сможете сосредоточиться на ведении своего бизнеса. Доставка товаров тоже не проблема, ведь они придут прямо в магазин.

По соседству

Пресловутый стакан сахара сосед посещает все реже и реже.Тем не менее, это все еще непосредственное окружение, которое заставляет нас чувствовать себя как дома. В наши дни мы можем легко переломить ситуацию и пригласить соседей к себе на работу. Независимо от того, 30, 40 или 50 лет, вы все еще можете воплотить в жизнь свои мечты о собственном бизнесе. Теперь роль собственного босса фактически у вас под рукой. Доступные на рынке разработанные бизнес-модели позволяют начать бизнес со значительно сниженным риском неудачи.

Если вы всегда хотели быть независимыми и не могли решить, по какому пути пойти, вы можете попробовать свои силы во франчайзинговом бизнесе.Это хорошее решение, особенно когда возвращение на «нормальный» рынок труда кажется невозможным.

Источник: Рекламная статья

.

---

Смотрите также

• 
  Щитовка на комнатных как избавиться
• 
  Мебель своими руками
• 
  Стул для ребенка 5 лет
• 
  Модные столы на кухню 2021
• 
  Угловая гардеробная в спальне небольшого размера
• 
  Как почистить ковер в домашних условиях от пятен и грязи
• 
  Чем отличается туя брабант от смарагд
• 
  Что делать если сломался электросчетчик в частном доме
• 
  Стрижка газона
• 
  Жалюзи в комнату
• 
  Осв аббревиатура